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                            打造学习型团队,提高组织的核心竞争力
                            发布日期 : 2015-10-22     作者 : 企业文化小组    张凯

                            打造学习型团队,提高组织的核心竞争力

                                中层学习型团队第一次活动于10月22日下午15:00在公司六楼会议室召开。本次活动由党支部书记主持,公司各部门负责人及在沪中层管理人员均出席本次活动。活动主要分为三个环节,一是创建学习型组织的重要性;二是学习近期建设行业政策;三是通过一经典故事引出思考问题。
                                 首先,支部书记发布了公司微信公众号“瑞安之家”,微信号的设立,为企业信息的交流提供了新颖、便捷?#36136;?#23578;的新平台,得到了大?#19994;幕队?#19982;支持;随后阐述学习型组织的定义,及创建学习型组织的意义,并通过学习了彼得·圣洁《第五项修炼》,旨在强调?#27426;?#23398;习、?#27426;?#36229;越自我,对于个人及企业发展的重要性;
                                 第三环节时事政策学习、解读近期住建部颁布140号和154号文,我们要深刻理解政府文件,积极应对市场环境的变革,完成现有资质就位,提升管理水平,树立瑞建?#25918;疲?#25552;升企业核心竞争力;
                                 最后一个部分,是根据经典故事《分蛋糕》引出此次活动的重点学习内容——如何加强执行,切实落实公司新版管理制度。各位中层就如何完善管理制度、提高执行力各抒己见,并提出了较为切合实际的建议。中层学习第一次活动在轻松而热?#19994;?#27668;氛中结束。大家都认为,每一次的学习活动能够针对企业的实际情况,讨论一至两个问题,对企业的发展,个人的提高很有必要。

                             
                             
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